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選考・採用の判断について

公正な採用選考の基本

一般的な広告媒体やマッチングサービスでは、"ラフにマッチングする"ことを目的としているものもありますが、SHIRAHAでは、サービス概念及びサービス利用規約等において「企業独自の採用サイト」であることを定義しています。

応募者の方は、”企業に直接問い合わせしている”状態ですので、対応にはご配慮ください。

なお、厚生労働省の定める各種法令を遵守していただく必要がございます。

詳しくは以下をご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm